Bir etkinlikte konuşmanız isteniyor, ancak kalabalıkların önünde olmaktan nefret ediyorsunuz. Bir bahane uydurup kibarca reddediyor musunuz, yoksa davetin arkasında bir sebep olduğunu anlıyor, vesile oluyor ve nasıl hazırlanacağınızı düşünmeye mi başlıyorsunuz? Nasıl yanıt verdiğiniz, iş ve yaşamdaki genel başarınız hakkında çok şey söylüyor. Bu, daha büyük Chicago merkezli yönetici arama firmasının CEO'su Jason Hanold'a göre Hanold Ortakları . Amazon ve Nike gibi şirketler için İK liderlerini bulan ve onlara danışmanlık yapan biri olarak Hanold, riskten kaçınan kişilerle risk alma konusunda daha yüksek toleransa sahip kişiler arasında birkaç önemli fark olduğunu söylüyor.
Risk alanlar şirket basamaklarını daha hızlı tırmanır ve daha fazla para kazanır.
Yıllarca bir pozisyonda kalırsanız sadakat için puan alabilirsiniz, ancak bu şekilde asla zirveye çıkamazsınız. Evet, gelişmekte olan bir pazarda yeni bir ofise başkanlık etmek için gönüllü olmayı düşünmek korkutucu olabilir. Ya döndüğünüzde evdeki rahat işiniz burada olmazsa? Aileniz yurtdışında yaşamaya nasıl uyum sağlayacak? Bunlar gerçek kaygılardır, ancak böyle bir fırsata ulaşarak cesaretlerini kanıtlama şansı gören insanlar, şirket liderliğinde öne çıkacak kişilerdir. Hanold, 'Bu hareketlerin her biri ile, rahat olduğu bir yer bulan ve tam oraya kurulup tüneyen birine karşı, hızlandırılmış öğrenme, hızlandırılmış tazminat için bir fırsatınız var' diyor.
Risk alanlar, teknolojiyi erken benimseyenlerdir.
Riskten kaçınan insanlar değişimden hoşlanmazlar ve solmakta olan teknolojiye olması gerekenden daha uzun süre dayanabilirler. Bu nedenle, en son akıllı telefon veya tablet yerine hala bir kapaklı telefon kullanıyorsanız, yanlış türde bir mesaj iletebilir. Hanold, 'Yönetici işe alım görevlileri olarak sadece küçük nüansları aramaya meyilliyiz ... bazen, kelimenin tam anlamıyla [insanların] masaya ne getirdiğini ve onların [rahatlıklarını] riskleri hakkında bir fikir edinebilirsiniz, 'diyor Hanold.
Riskten kaçınan insanlar çarpık bir benlik algısına sahip olabilir.
Hanold, güvenli oynayan insanların kendilerini sorumlu, düşünceli, kasıtlı ve temkinli olarak tanımlama eğiliminde olduklarını söylüyor. Ancak diğerleri, bu kişileri cesaretten yoksun, çekingen ve ilham verici olmaktan uzak görebilir. Hatta onlara sıkıcı bile diyebilirler. 'Önemli olan, risk almaktan kaçınan bir kişi için risk almaktan kaçınan bir kişiyseniz, sizi daha fazla riskten kaçınan bir kişi için çalıştığınızdan daha olumsuz çağrışımlarla görebilirler. ve ölçülü ve riskten kaçınmanızı benimseyebilirler 'diyor.
Risk konusunda daha rahat olabilirsiniz.
Ancak pratik yapmayı ve yeni alışkanlıklar geliştirmeyi içerir. Bu, birdenbire temel atlayıcı olmanız gerektiği anlamına gelmez, sadece küçük şekillerde bile sürekli olarak kendinizi esneten biri olmanız gerekir. Hanold, “Nerede rahat olduğunuzu ve nerede rahat olmadığınızı anlayın ve daha az rahat olan bir alana kendi sınırlarınızı zorlamaya devam edin” diyor.
Riskten kaçınan insanlar, başkalarının ne düşündüğünden aşırı derecede korkabilirler.
Gerçek şu ki, insanlar son derece benmerkezcidirler ve çoğu insan ne yaptığınız veya yeni bir şey denemeniz durumunda nasıl beceriksizce davranabileceğiniz hakkında hiçbir şey söylemez. Hanold, 'Diğer insanların kendi tenleri içinde rahat olan insanların etrafında olması daha ilginç' diyor. 'Ve oraya ulaşmak her birimizin elinde.'
