Geleneksel görüşme sonrası teşekkür notu, görüşmecilerin yüzde 83'ünün onları modası geçmiş olarak görmesiyle gözden düşüyor. Peki takdirinizi dünyada nasıl ifade edersiniz? Daha modern bir teşekkür e-postasını alın ve bir video versiyonu yaparak küçük bir yükseltme yapın.
Video neden şimdi gidilecek yol?
Videolu teşekkür e-postaları, teknoloji konusunda bilgili olduğunuzu gösterdikleri için düzenli bir teşekkür e-postasından daha fazla kazanabilir. Ayrıca, birçok şirketin çok ciddiye aldığı çevre dostudurlar. Video ayrıca yazı tiplerine saatlerce odaklanmaktan yorulan gözlere kısa bir rahatlama sağlayabilir.
Ancak bir videonun en büyük yararı, araştırmalar, videoların daha ilgi çekici olduğunu gösteriyor diğer medya türlerinden daha fazla. Uzmanlar, bunun şu gerçeğiyle ilgili olabileceğini düşünüyor: beyniniz birden fazla türde duyusal girdi alır (sesli ve görsel) aynı anda ve çünkü görsel bilgileri metinden çok daha hızlı işleyin . Ayrıca, video içeriği metin e-postaları denizinde daha yeni görünebilir ve beyin sever ve farklı olanı arar . Bunu akılda tutarak, alıcınız heyecanınız ve samimiyetiniz hakkında sözsüz ipuçları alır. Yüzünüzü görürler ve sesinizi tekrar duyarlar ve bu, diğer tüm adaylar için aynı görünen kelimelerden daha iyi sizi hatırlamalarına yardımcı olabilir.
Video e-postası nasıl oluşturulur, işe yarayan teşekkür ederim
1. Teknik unsurları göz önünde bulundurun. Çoğu cihaz video içeriğini iyi işlerken, yavaş ağlar hıçkırıklara neden olabilir. Tüm e-posta istemcileri de e-posta yerleştirmeyi desteklemez; bu, alıcıdan bir dosya indirmesini veya bir bağlantıyı tıklatmasını istemeniz gerekebileceği anlamına gelir. Bu ekstra adım, özellikle güvenlik endişeleri göz önüne alındığında, insanları kapatabilir. Video bölüm etiketlerini ve önizleme küçük resimlerini dahil etmek, videoyu daha etkileşimli ve gezinmesi daha kolay hale getirebilir.
2. Kısa tutun. KİME bir e-postadaki tipik video yaklaşık 2 dakika 15 saniyedir , yeterli sayıda yönetici (yüzde 36) video içeriğinin 1 ila 3 dakika uzunluğunda olmasını tercih edin. (Daha uzun uzunluklar iyiydi, ancak en iyisi eğitim gibi ihtiyaçlar için ayrıldı.) Bununla birlikte, 2 dakika 15 saniye, kabaca ile karşılaştırıldığında bir sonsuzluktur. İnsanların diğer e-postalara harcadığı 11 saniye . Bir senaryoyu ezberlemeniz veya okumanız gerekmese de, boş boş konuşmamak için ne söyleyeceğinizi önceden planlayın.
3. İyi aydınlatılmış, sessiz bir yerde kaydedin. Teşekkür videosu gerçekten röportajın bir uzantısı olduğu için, görüşmeci yüzünüzü net bir şekilde görebilmeli ve ne söylediğinizi kolayca anlayabilmelidir.
4. Garip açılardan ve hareketlerden kaçının. Evet, videoyu akıllı telefonunuz veya tabletinizle kaydetmenizde sorun yok. Ancak, sadece takdirinizi duymak için görüşmecinin boynunu yormayın veya siber hasta olmayın. Bir stant kullanın veya cihazı sabit olacak şekilde destekleyin ve çerçeveye ortalanmış ve uzun oturun.
5. Kaydı doğal olarak başlatın ve durdurun. Hiçbir şey, birinin uzanıp koltuk altlarını izleyicinin gördüğü son şey haline getirmesinden daha az profesyonel görünmez. Birinin video kaydını sizin için kontrol etmesini sağlayın veya elinizde kalabilecek kaydı başlatmak ve durdurmak için göze çarpmayan bir yol bulun.
6. Coşku gösterin! Müthiş bir fırsat fikriyle sesinizin ve gözlerinizin gerçekçi bir şekilde parlamasına izin verin. Uygun şekilde doğal bir şekilde gülümseyin ve duruşunuza dikkat edin.
7. Teşekkürler ile başlayın. Unutmayın, görüşmeciniz zamanı kısıtlıysa videonun tamamını göremeyebilir, bu nedenle tıpkı metinde yaptığınız gibi teşekkürlerinizi iletin. Görüştüğünüz herkesten bahsedin.
8. Takvim ayrıntılarını ekleyin. Sadece röportajın gün ve saatine etiket olarak teşekkür etmeniz yeterli. Buradaki nokta, görüşmecinin toplantınızın ne zaman gerçekleştiğine dair hafızasını canlandırmaktır.
9. Şirketteki pozisyonun büyümenize nasıl yardımcı olacağından ve sizi neden heyecanlandırdığından bahsedin. İşe alım yöneticileri sadece kalifiye işçi aramıyor. Potansiyeliniz olduğunu ve daha fazlasını yapabileceğinizi bilmek istiyorlar.
9. Şirkete neden uyduğunuzu kısaca detaylandırın. Bu, görüşmede tartışıldığı gibi becerilerinizi ve deneyiminizi tekrarlama ve bunları işletmenin vizyonu veya hedeflerine bağlama şansınızdır. Görüşmecinin peşinde olduğu şeyle aynı hizada olduğunuzu açıkça belirtin.
10. Bilgilerinizi verin. Videodaki tüm iletişim seçeneklerinizden bahsetmek yerine, kolaylık olması için görüşmeciye e-posta gövdesinde listelendiğinden bahsetmeniz yeterlidir.
11. Geleceğe işaret edin. 'Sizden haber almak için sabırsızlanıyorum' yerine daha yaratıcı bir kapanış düşünmeniz gerekirken, gelecekteki iletişimleri beklediğiniz ve bunların karşı karşıya kalma olasılığı konusunda kendinizi iyi hissettiğiniz fikrini alın.
E-postadaki videolar, işe alım yöneticilerine fırsatınızı ciddiye aldığınızı göstermenin çağdaş bir yoludur. Unutmayın, e-postayı ne kadar hızlı gönderirseniz o kadar iyi. Birini kullanmaya karar verirken endüstriyi ve kültürü de düşünmelisiniz. Büyük ölçüde teknolojiye dayanan endüstriler, kişisel bir dokunuşa iyi yanıt veren kâr amacı gütmeyen kuruluşlar gibi yaratıcı veya 'yumuşak' endüstrilerden ziyade e-posta teşekkürleriyle daha mutlu olma eğilimindedir. Nasıl teşekkür edersen et, kritik nokta, yaptığın şey!
