Ana Teknoloji Google'ın En İyi Çalışan Avantajlarına İçeriden Bir Bakış

Google'ın En İyi Çalışan Avantajlarına İçeriden Bir Bakış

Son zamanlarda Google'da çok şey değişti. Larry Page, ağustos ayında teknoloji devinin kendini bölme yeni bir holding şirketi kurmak ve kurmak, Alfabe , tüm parçaları içermek için.

Bu, Google'ın diğer işletmeleri olan Calico, Nest ve Fiber'i, yatırım kolları Google Ventures ve Google Capital'i ve Google X gibi inkübatör projelerini arama ve Android gibi temel işletmelerden ayırdı.

Ancak, sarsıntı haberinin duyulmasıyla kısa bir heyecan anından sonra, Google çalışanları işlerine geri döndüler. memnun görünmek şirketlerinin gittiği yöne doğru ilerliyordu.



Ve bunun için iyi bir sebep var. Google, çalışanlarına her zaman göz kulak olmuş ve çalışanlara şirkette kalmaya değer olmaları için birçok avantaj sağlamıştır. Bazı eski Google çalışanları ve halen şirkette çalışan birkaç kişi, Quora'da favori avantajlarını listeledi , ve diğerleri var Glassdoor'a gönderdiler.

Ücretsiz gurme yiyecekler ve atıştırmalıklar hiç bitmez.

Google çalışanları son derece iyi besleniyor, sağlıklı ve çeşitli kahvaltı, öğle yemeği ve hatta geç kalırlarsa akşam yemeğini ücretsiz alıyorlar. Ayrıca kampüslere dağılmış kahve ve meyve suyu barları da bulunmaktadır.

Mutabakat, sağlanan gıdaya sahip olmanın rahatlığının abartılamayacağıdır.

vicki gunvalson ne kadar uzun

Bir Google çalışanı yorum yaptı yemek avantajını sevdiklerini çünkü 'bana zaman ve para kazandırıyor ve iş arkadaşlarımla ilişkiler kurmama yardımcı oluyor.'

Google'da çalışırken harika insanlarla ve harika düşünürlerle karşılaşıyorsunuz.

Bir Google çalışanı şirketin görmek, dinlemek ve hakkında okuyarak büyüdüğü insanlarla tanışmak için harika bir yer olduğunu söyledi ('Hayatımda hiçbir zaman Wikipedia sayfası olan bu kadar çok insanla geçen yılki kadar tanışmadım!' O yazıyor ).

Başka bir Google çalışanı da yalnızca iş arkadaşları hakkında söylenecek harika şeyler :

Şimdiye kadar deneyimlediğim en iyi öğrenme ortamını sağlayan akıllı, azimli insanlarla çevriliyiz. Teknik konuşmalar ve resmi eğitim programları aracılığıyla değil, harika meslektaşlarla, ünlü olmayanlarla bile çalışmaktan bahsediyorum.

Birkaç başka .com'da çalıştım ve meslektaşlarımdan hiçbir zaman Google'daki kadar profesyonelce meydan okuma ve enerji almadım. İnsanlar genellikle orada çalışmaktan mutlular, farklı geçmişlerden geliyorlar ve neredeyse her zaman paylaşacak ilginç bir hikayeleri var.

Teknoloji liderlerine maruz kalmanın yanı sıra, ünlüler ve diğer düşünce liderleriyle sık sık görüşmeler yapılır.

Google çalışanları gerçekten gelecekte yaşıyormuş gibi hissediyor.

Google, dünyanın en iyi teknoloji şirketlerinden biri olduğu için, çalışanların teknolojinin ön saflarında yer alması şaşırtıcı değil.

Google çalışanları, işleri halletmek için şirketin ürünlerini ve henüz halka açıklanmamış beta testi ürünlerini kullanır.

'Chrome, duyurulmadan önce birincil tarayıcımdı. Satışa çıkmadan önce telefonları, tabletleri ve Chromebook'ları kullandım. Eğlenceli. Geleceğe bir göz atıyorum ve iyi geri bildirimler verirsem veya daha fazla dahil olursam, onu da şekillendirebilirim' bir çalışan hissesi .

Köpekler hoş geldiniz!

Google çalışanları evcil hayvanlarını işe getirmekte özgürdür.

Eski bir Google çalışanı köpeğini işe getirmenin neden bu kadar harika olduğunu anlatıyor . Bunun sadece enerjisini yükseltmeye yardımcı olmadığını, aynı zamanda iş arkadaşlarına kendiliğinden neşe getirdiğini ve muhtemelen başka türlü sahip olamayacağı insanlarla tanışmasına yardımcı olduğunu söylüyor.

İşte onun tüm cevabı:

Toplantılar arasında bir köpeği yönetmek bazen zor olsa da, onun yanımda olması, birkaç saatte bir dışarı çıkıp enerjimi yönetmeme yardımcı olan bir mola vermem gerektiği anlamına geliyordu. Buna ek olarak köpeğim, zorlu bir görevden ara vermesi gerektiğinde bazen onu arayan meslektaşlarıma çok fazla spontane neşe getirdi. Birbirlerini kovalayan veya tenis toplarının peşinden koşan köpekleri görmek için çalışma pencerenizden dışarı bakan herkes için gerçekten ruhu ısıtır. Sonunda köpeğim benden çok daha iyi tanındı ve garip bir şekilde beni başka türlü tanışamayacağım birçok insanla tanıştırdı. Köpeklerin ofise girmesine izin vermenin faydaları, maliyetlerden çok daha ağır basar ve köpekleri olanlar veya köpekleri sevenler için iş tatminindeki artış, bir şekilde kuyruk sallama ve bulaşıcı coşkudan etkilenmeden hayatını sürdüren sefil bireylerin hafif sıkıntılarından çok daha ağır basar. Neredeyse herkesin uygulayabileceği kolay bir Google avantajı varsa, o da köpekleri iş yerine getirmektir.

Mountain View kampüsündeki Google çalışanları işe gidip gelirken ücretsiz olarak seyahat edebilir.

Google'ın otobüsleri olsa da geç itibariyle San Francisco sakinleri ile tartışmalı , hala çalışanları için harika bir kaynak.

Tüm otobüsler Wi-Fi ile donatılmıştır, bu nedenle çalışanlar işe gitmek için arabaya ihtiyaç duymadan sadece San Francisco'nun herhangi bir yerinde yaşamakla kalmaz, aynı zamanda rahatlayabilir, eğlenebilir veya yolda işlerini yapabilirler.

TechStop, Google çalışanlarının 7/24 teknik destekle bağlı kalmasına yardımcı olur.

Google, diğer çalışanların işlerini yapmalarına yardımcı olmak için mevcut en iyi ve en parlak BT uzmanlarından bazılarına sahiptir.

TechStop, Google'ın şirket içi teknik destek mağazasıdır ve Google çalışanlarına haftanın yedi günü, günün 24 saati tüm donanım ve yazılım ihtiyaçları ve sorunlarıyla ilgili rehberlik sağlar.

Bir çalışan The TechStop'u seviyor çok fazla 'çünkü bu, yoluna çıkan basit sorunları çözmek için çok pratik bir yaklaşım. Örneğin, dizüstü bilgisayarınızın güç kaynağını unuttuysanız, başka bir tane alın.'

Ücretsiz 'masaj kredisi'.

Çalışanlar, projelerde iyi yapılmış bir iş için birbirlerine 'masaj kredisi' verebilirler. Masaj kredileri, kampüste bir saatlik ücretsiz masaj için kullanılabilir.

Masajların yanı sıra bir mühendis Yaralandığında nasıl olduğunu anlatıyor Google'da çalışırken:

ABD'deyken yaralandım ve toplamda beş ay çalışamamama neden olan üç ameliyat ve takip geçirmem gerekiyordu. Yöneticim ve meslektaşımdan başlayarak, tüm şirket başıma gelenlere gerçekten anlayış gösterdi ve beni daha sağlıklı olmaya konsantre olmaya teşvik etti. Uzun bir süre geri döndüğümde kesinlikle stresli hissediyordum ama menajerim beklentilerini adil bir şekilde belirledi, bu da çok hızlı bir şekilde yükselmemi ve kaldığım yerden devam etmemi sağladı.

Ve kariyerinizin gelişimi.

İsimsiz bir çalışan şunları yazdı:

'Google'ın refahınıza ve kariyer gelişiminize yaptığı yatırımdan gerçekten etkilendim. Kariyer gidişatı hakkında eski yöneticilerimle Google'da yaptığım kadar konuşmadım. Oldukça utangaç biri olarak menajerimle terfi ve kariyer takibi yapmak benim için zor. Ancak Google, yöneticiyi çalışanlarının büyümesi konusunda proaktif olması için gerçekten eğitti. En çok bundan zevk alıyorum.

(Eşleşen 401K da kötü bir avantaj değil.)'

tracey edmonds net değeri 2015

Yeni ebeveynler hak ettikleri molayı alırlar.

Annelerin ABD'de çocuk sahibi olduktan sonra altı haftaya kadar işten izin almaları normaldir, ancak Google'da bu başka bir hikaye.

Yeni babalar altı hafta ücretli izin alır ve anneler 18 hafta sürebilir. ve çalışanların hisseleri, izinli oldukları süre boyunca da hak kazanmaya (ve ikramiye almaya devam etmektedirler) devam etmektedir.

'Goog, bebeğimiz doğduktan kısa bir süre sonra bize 'bebek bağlama parası' adı verilen bir bonus bile veriyor, iznimiz sırasında çocuk bezi, yemek ve mama gibi harcamalara yardımcı olmak için,' bir çalışan yazıyor .

Ebeveynler işe döndüklerinde, çocuklar için tesis bünyesinde ücretsiz kreşler bulunmaktadır.

Bir adamın karısı, Google'ın ölüm yardımının ne kadar iyi olduğunu duyduğunda gerçekten ağladı.

Google, Google çalışanlarının eşleriyle kesinlikle çok fazla sadakate ilham veriyor. bir Google çalışanıysa vefat eder orada çalışırken, tüm stok yelekleri derhal ve hayat sigortası ödemesine ek olarak, hayatta kalan eşleri, önümüzdeki 10 yıl boyunca Google çalışanının maaşının yarısını almaya devam ediyor. Ayrıca, Google çalışanlarının herhangi biri için aylık 1.000 ABD Doları tutarında ek bir avantaj vardır.

'Eşime bu faydadan bahsettiğimde ağladı' bir Google çalışanı yazıyor . 'Aslında bana bir şey olursa şirketin bunu onun için yapacağını ağladı.'

Çalışanlar ücretsiz fitness dersleri ve spor salonları alır ve organize okul içi sporlara katılmaya teşvik edilir.

Eski bir mühendis kampüste duş almayı gerçekten severdi :

Duşta düşünmeyi ve orada sık sık fikir üretmeyi seviyorum. Dışarı çıkıp biraz enerjin varsa etrafta koşuşturma fırsatı, duş alıp başka giysilere geçebileceğini bilmek, bir hücrede sıkışıp kaldığımı hissettiğim kıpır kıpır enerjinin çoğunu hafifletmeye yardımcı oldu. İşe odaklanmamı sağladı. Ayrıca sabah bisiklete binerken kendimi daha fazla zorlamak konusunda rahat hissettim, oraya vardığımda duş alıp üstümü değiştirebileceğimi biliyordum.

Ayrıca, birçok ofis, çalışanların ofisi yakınlaştırmaları için scooter'lar sunar.

80/20 kuralı, Google çalışanlarına yaratıcılık için bolca fırsat verir.

80/20 kuralı, Google çalışanlarının zamanlarının %80'ini asıl işlerine ve %20'sini şirkete yardımcı olacağına inandıkları tutku projelerine ayırmalarına olanak tanır.

Google çalışanları okumaya teşvik edilir.

KİME Zürih merkezli Google çalışanı 2006'da şirkete katıldığında, her 'Noogler'ın kitaplardan üçünü hediye olarak seçmesine izin verildiğini söylüyor. Görünüşe göre şirketin, Google çalışanlarının alıp okuyabileceği teknolojiler, makine öğrenimi ve istatistik, ürün yönetimi, mühendislik ve matematikle ilgili kitapların olduğu çok sayıda kütüphanesi var.

nick bateman ve amanda cerny

Ve öğrenmeye devam et.

Google, teknik konuşmalarıyla tanınır - çalışanların katılmalarına veya uzaktan izlemelerine açık olan çeşitli konularda sunumlar ve dersler.

'Google'daki kültür, bilgi ve fikirlerin paylaşımına inanılmaz derecede açıktır, dolayısıyla oradayken zamanınızı yapıcı bir şekilde harcarsanız, gerçekten çok şey öğrenebilirsiniz,' diyor bir Google çalışanı. 'Teknik konuşmalar veya arşivlenmiş sunumları izleyerek ilk kez duyduğum, mümkün olduğunu bile bilmediğim şeyler vardı. İş arkadaşlarınız olan ve sizinle konuşmaktan mutlu olan ya da dışarıdan araştırmacılar/politik liderler/ünlüler/vs. olan alanlarında önde gelen uzmanlardan bazılarına sahipsiniz. Google'da konuşma yapmak üzere davet edildi.'

'Üniversitede en sevdiğim şeylerden biri, gerçekten ihtiyacım olmayan ama konuyla ilgilendiğim dersler için derslerde oturmaktı. Resmi olmayan bir denetim gibiydi ve bunu yeni şeyleri ücretsiz öğrenmenin güzel, stressiz bir yolu olarak buldum - teknik olarak bunu yapmamalıydınız. Bir endüstri ortamında çalışırken bunu yapmaya devam edebilmem benim için inanılmazdı. Google'ın dünyada böyle bir şeyi destekleme konusunda çok iyi iş çıkaran birkaç endüstri işyerinden biri olduğunu düşünüyorum ve bunun daha az adı geçen harika bir avantaj olduğunu düşünüyorum.'

İyi bir risk-ödül oranı var.

Android Gingerbread kullanan Google çalışanları

Genel fikir birliği, onu orada olmaya değer kılanın, Google çalışanlarının birlikte çalıştığı insanlar, işletme ve teknoloji olduğudur.

Mevcut bir çalışan şunları yazdı: Google'da risk-ödül oranı büyük bir faktördü :

Büyümeye devam eden, müşterilerin ve kullanıcıların sevdiği ve bize neredeyse diğer tüm şirketlerden daha fazla iş istikrarı sağlayan harika bir işimiz var. Hiçbirimizi zengin etmeyecek ama risk-ödül oranı oldukça iyi ve sürdürülebilir.

Google çalışanları, tutkularının peşinden gitmek için uzun süre izin alabilir.

Google'ın izin politikaları, tatillere ek olarak, çalışanlara iş yeri dışındaki hayatı keşfetmeleri için daha fazla fırsat sunar.

Google çalışanları, belirli koşullar altında üç aylık ücretsiz izin alabilir. Üç aya kadar olan ücretsiz izinlerde sağlık yardımları devam eder. Google çalışanları, boş zamanlarını kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, siyasi kampanyalar ve ilgilendikleri diğer topluluk odaklı projelerle çalışmak için kullanabilirler.

Google ağının bir parçası olduğunuzda, sonsuza kadar onun bir parçası olacaksınız.

Bir kez Google çalışanı, her zaman bir Google çalışanı. Bir eski çalışan (okuyun: Xoogler) diyor ki mezun desteğinin işin en iyi yanlarından biri olduğunu. 'Xoogler grupları, dünyadaki en büyük destek portallarından bazılarıdır. Eğer bir Xoogler iseniz, ziyaret ettiğiniz herhangi bir ülkede birini tanırsınız.'

Bu hikaye ilk ortaya çıktı İş İçeriği .